以赛促学、比学赶超——做好顾连文化的践行者和传播者
企业文化建设是推动企业向前发展的不竭动力，重视文化传承和落地，赋能员工成长，是企业文化建设的重要环节。顾连医疗一直非常重视企业文化建设，2020年，是顾连企业文化展开全面建设的一年，在一年一度的集团年中管理会议上，核心管理层对企业文化进行了深入讨论，会后，各机构管理层对中层人员进行了会议内容传达并进行价值观内涵讨论。同年11月，顾连医疗企业文化小组走进顾连旗下各机构，对顾连全员开展了系列企业文化培训。公司特设定11月为顾连“价值观月”，每年持续开展各类价值观活动，以加深员工对企业文化内涵的理解。
顾连“价值观月”
2021年集团推出“做最用心的康复”，要求对患者有同理心，对医疗安全有敬畏心，对同事协作有包容心，对爱岗敬业有喜悦心。2022年初集团结合顾连发展目标，对“做最用心的康复”进一步提升内涵建设，强调安全文化，推动了一系列管理措施，包括风险上报、不良事件上报、No Blame&直言不讳、NPS等。
为持续深植企业文化内涵，引导全体顾连人将践行顾连医疗价值观内化于心、外化于行，2022年11月“价值观月”之际，顾连医疗企业文化小组特于21日-25日期间开展“线上企业文化知识竞赛活动”，邀请全体顾连人积极参加。活动以微信小程序为载体，通过竞赛形式开展。通过答题帮助大家更深入了解企业文化内涵，本次活动不限答题次数，提交后可以反复学习正确答案及解析，以账号最高成绩排名（从答题正确率、作答时间、提交时间3个方面进行成绩评定），前100名获得活动专属定制礼品。
活动一经发出，受到了公司及旗下各机构的广泛关注，大家积极响应，掀起了一股以赛促学、比学赶超的企业文化知识学习热潮。活动期间，大家踊跃参加，多次答题，开启“上分”模式，来自顾连芒果的康复治疗师杨雨欣，答题用时52秒，获得了第一名。
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活动结束后，顾连医疗企业文化小组也为获奖同事送上了专属定制礼品（因疫情影响，部分地区礼物派送延迟，后续将陆续补发）。
本次线上知识竞赛也收到了来自顾连旗下各机构的热烈反馈。
很棒的一次企业文化活动，让职工更加深入了解了顾连的企业文化，以及顾连医疗创办的初衷、愿景、使命、价值观，充分体现了顾连医疗为患者服务的初心，我们广大职工也应该秉承初心，学习企业文化，传承企业精神，为患者提供优质医疗服务。
顾连的企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。
通过此次活动，让我更加了解我院企业文化以及自己团队强大的凝聚力，我很荣幸也很高兴在这个大家庭里和大家一起工作成长。
通过本次“价值观月”线上企业文化知识竞赛活动，充分展现出了全体顾连人良好的精神风貌和扎实的知识储备功底，参赛同事比学赶超，真正体现了顾连人不断“追求卓越”的价值观。希望全体顾连人以此次活动为契机，深刻感知顾连医疗企业文化内涵，在实际工作中践行顾连医疗价值观，脚踏实地，勇担使命，继续做好顾连文化的践行者和传播者，把顾连医疗提倡的“追求卓越、公正诚信、仁爱和善、求真透明、创意择优、敬业共赢”的价值观，真正内化为自身成长的动力，助力顾连蓬勃发展。
2022 · 价值观月
