为落实集团人才培养战略，进一步帮助中层管理者明确自身工作职责与定位，提高综合能力与职业素养，10月14日，2022年顾连医疗中层管理培训·华东专项第一次课程在杭州开讲。顾连医疗旗下华东区域6家医院的中层管理人员同时现场或在线参与，集团高管现场授课。

活动现场

本期培训由顾连学院联合华东区域HR团队，根据区域特点及具体需求定制化设计并组织开展，共分为三次课程，针对顾连医疗华东区域的杭州顾连上塘康复医院、杭州顾连玺桥康复医院、杭州顾连通济医院、金华顾连金帆康复医院、宁波海曙顾连康复医院、温州项目的中层管理人员开展。邀请集团高层领导与外聘资深讲师，带来内容丰富、形式生动、兼具顾连特色的管理培训课程。

该培训设顾连玺桥线下主会场，顾连金帆、顾连海曙、温州项目等地设线上分会场。顾连医疗联合创始人兼联席CEO袁帅、副总裁张明霞、医管部资深总监杨晓媛，顾连华东区域总经理蒋功达、医管中心主任兼玺桥医院执行院长何志成、人力资源总监吴成苗、各医院领导班子成员及92位中层管理人员出席会议并参与培训。

线上会场

顾连医疗联合创始人兼联席CEO袁帅在致辞中表示，人才培养与团队建设是集团战略的重要组成部分，顾连的高质量发展，离不开强有力的人才保障。通过顾连学院，开展多层次、多维度人才培养项目；选拔培养能力较强、认同康复价值内涵、理解顾连企业文化、与顾连志同道合的康复专业人才与管理人才，是集团化公司高质量发展的解决之道。今年顾连在华东已陆续开展重症医师培训、康复治疗师培训、康复护理培训等医疗专业相关培训，今天又将区域的管理骨干力量汇聚一堂，开展中层管理培训，目的既是帮助大家对自己的现有能力作一些回顾和提升，同时也为帮助同事间创造相互了解与交流的平台，促进工作的协同与配合，希望参训的同事们未来不仅能够更好地参与顾连共同事业，而且也能实现更好的自我发展。

顾连医疗联合创始人兼联席CEO袁帅致辞

培训中，袁帅总以《康复行业及顾连医疗介绍》为题，从康复行业、集团发展、企业文化及人才战略等方面展开，使学员们对康复行业发展现状、顾连的整体战略部署、顾连人才发展等方面有了全新的认识与理解，帮助学员们更好地理解中层管理人员的职责与定位。

顾连医疗联合创始人兼联席CEO袁帅授课

在《领导力》课题分享中，袁帅总通过列举顾连实际案例，引导在场中层管理人员参与讨论，剖析讲解了领导力相关的理论与实践知识，帮助学员们进一步提升了自身的管理认知水平。

顾连医疗医管部资深总监杨晓媛以《顾连医疗·人文医疗理论与实践》为题展开培训，从医疗和服务角度讲解了顾连医疗“卓越康复，人文医疗”理念，结合多年临床服务经验、国内外人文医疗实例，讲授了安全医疗、优质服务的概念，提升了学员们对医疗行业的理解，加深了对顾连人文医疗理念的认知。

顾连医疗事业发展中心患者服务部经理何雪艳围绕《卓越康复，人文医疗——患者服务部实践经验分享》，分别就患者服务部工作指导思想、工作框架、实践经验分享等内容作了专题分享，指导学员学习提升医院服务能力，真正做到以患者为中心，带给患者更多的人文关怀，助力医院高质量发展。

顾连医疗事业发展中心患者服务部经理何雪艳授课

培训过程中，为增强培训的互动性与参与性，设置“互动交流”“小组研讨”“讲师答疑”等环节穿插进行，为参训学员带来不一样的“沉浸式”体验。会后，由相关领导为本次培训优秀团队颁发奖励。

现场互动、研讨、答疑

奖励颁发

全员合影