顾连医疗联合创始人兼联席执行长袁帅在致辞中表示，顾连医疗要成为全国一流康复医疗服务平台，离不开人才的支撑，而中层管理人员就是顾连医疗的中坚力量。本次培训是顾连人才培养的积极探索，旨在提升中层人员的管理技能、学习能力、执行能力和创新能力。希望通过培训，学员们能够追求卓越、敬业共赢，立足岗位、联系实际，将新知识融入渗透到管理工作中，真正达到解决问题、学以致用，同时促进各机构、各部门之间的交流沟通合作，增强公司凝聚力，为顾连医疗新一轮的发展贡献力量。
毕业仪式上，学员代表们对培训学习进行总结发言，感谢顾连医疗给大家提供可以不断提升自己的学习机会，感谢顾连学院给大家搭建了共同学习的平台，感谢每一位精心备课的老师，通过本次培训学到了激发团队高效执行的工作方法，提升了自己的管理水平和领导技能，今后，一定将所学到的知识和技能运用到工作和生活中。
结业仪式最后，导师为各位学员颁发结业证书，并为在培训中表现优秀的学员、学习小组颁发获奖证书。
人才梯队建设是顾连医疗连锁化管理的核心之一，建立和完善符合“顾连标准”的专业能力和管理能力准入要求，根据“顾连标准”针对人才进行选用育留，是顾连医疗2021年人才战略实施深化与落地的核心工作。为此，顾连医疗特设立顾连学院，顾连学院以顾连价值观为引领，致力于为顾连员工提供高品质培训，帮助员工从能力素养到专业知识全方面提升。
自去年顾连学院启动“第一期中层管理人员专项培训项目”以来，集团内部大咖+外聘讲师强强联手，为学员带来11天18个课题讲解，打造顾连专属中层课程。课程包括：《康复行业及顾连医疗介绍》《人文医疗》《角色转变》《高效会议》《绩效管理》《新生代员工的管理》《医务管理》《系统思维》《领导力》等。培训首次采用“导师制”，理论与实践充分结合，旨在帮助中层人员进一步明确自身工作职责，提高综合能力与职业素养，围绕集团发展及竞争优势，适应不断的变化与挑战，提升个人核心竞争力与企业管理水平。
人才培养一直是顾连医疗发展的重要战略部署，随着顾连医疗的快速发展，未来也需要更多优秀的人才加入顾连，为将顾连建设成为技术领先、服务优质、患者信赖、社会满意的中国一流康复医疗服务平台而不懈努力。顾连医疗也将立足于人才培养，不断建立和完善人才培训机制，持续加强人才培训方法和模式的摸索，保障人才培训有序进行，为公司的发展夯基固本。
