『顾连学院』顾连医疗中层管理培训项目正式启动
2020年5月9日，顾连医疗·顾连学院中层管理培训项目在成都顾连康复医院正式启动。
培训项目的体系设计经历了近4个月的不断打磨，将理论与实践充分结合，并首次采用“导师制”模式，打造顾连专属中层管理培训。学院邀请集团内部高层领导与外聘优秀讲师强强联手，将为中层管理者带来共11天18个课题的针对性特色培训，学员们完成考核后颁发毕业证书。
5月9日，顾连学院中层管理培训正式启动，首次课程包含团队拓展活动、导师-小组沟通及特色课题《进一步认识顾连》。团队拓展活动由外聘专业老师组织开展，以此加强团队融合，增进小组内部沟通，并通过游戏角色分工进一步了解团队领导者所承担的义务与职责。在导师-小组沟通环节中，各组导师通过午餐时间与组员就针对性课程、小组团队协作等进行了简短、高效的交流。 
在下午的《进一步认识顾连》特色课题分享中，顾连医疗联合创始人兼联席执行长徐宸、顾连医疗医管部总监杨晓媛分别进行了“康复行业及顾连医疗介绍”与“人文医疗”的课程讲授。徐宸从康复行业、集团业务、企业文化及人才战略等方面开展授课，让学员们对康复行业发展现状、集团战略部署、人才培养等方面有了更深刻的认识，进一步了解顾连医疗“卓越康复·人文医疗”的发展理念及从业人员所必备的职业素养。同时对于顾连医疗需要怎样的领导者给出了答案——对工作有责任心，对患者有爱心与同理心，以辩证的思维看待问题、完善工作，有承担责任的勇气与强大的领导能力。
在“人文医疗”课题分享中，杨晓媛从人文医疗的内涵、人文关怀的践行及患者至上等三方面阐述了顾连“以患者为中心”的服务理念，坚持做有温度的医疗机构，将“人文医疗”植根于企业文化中，作为康复行业从业者要对生命常怀敬畏之心，认清并肩负起身上的责任和使命。 
正值疫情影响下的特殊时期，顾连医疗在积极支持抗疫的同时，依然重视对于员工的培养。人才培养一直是集团发展的重要战略部署，顾连学院希望通过此次为期半年的系统培训、考核，帮助中层管理者进一步明确自身工作职责，提高综合能力与职业素养，围绕集团发展及竞争优势，适应不断的变化与挑战，提升个人核心竞争力与企业管理水平。 
5月9日，顾连学院中层管理培训正式启动，首次课程包含团队拓展活动、导师-小组沟通及特色课题《进一步认识顾连》。团队拓展活动由外聘专业老师组织开展，以此加强团队融合，增进小组内部沟通，并通过游戏角色分工进一步了解团队领导者所承担的义务与职责。在导师-小组沟通环节中，各组导师通过午餐时间与组员就针对性课程、小组团队协作等进行了简短、高效的交流。
团队拓展活动
在下午的《进一步认识顾连》特色课题分享中，顾连医疗联合创始人兼联席执行长徐宸、顾连医疗医管部总监杨晓媛分别进行了“康复行业及顾连医疗介绍”与“人文医疗”的课程讲授。徐宸从康复行业、集团业务、企业文化及人才战略等方面开展授课，让学员们对康复行业发展现状、集团战略部署、人才培养等方面有了更深刻的认识，进一步了解顾连医疗“卓越康复·人文医疗”的发展理念及从业人员所必备的职业素养。同时对于顾连医疗需要怎样的领导者给出了答案——对工作有责任心，对患者有爱心与同理心，以辩证的思维看待问题、完善工作，有承担责任的勇气与强大的领导能力。
在“人文医疗”课题分享中，杨晓媛从人文医疗的内涵、人文关怀的践行及患者至上等三方面阐述了顾连“以患者为中心”的服务理念，坚持做有温度的医疗机构，将“人文医疗”植根于企业文化中，作为康复行业从业者要对生命常怀敬畏之心，认清并肩负起身上的责任和使命。
顾连医疗联合创始人兼联席执行长徐宸
——《康复行业及顾连医疗介绍》
——《康复行业及顾连医疗介绍》
顾连医疗医管部总监杨晓媛
——《人文医疗》
——《人文医疗》
正值疫情影响下的特殊时期，顾连医疗在积极支持抗疫的同时，依然重视对于员工的培养。人才培养一直是集团发展的重要战略部署，顾连学院希望通过此次为期半年的系统培训、考核，帮助中层管理者进一步明确自身工作职责，提高综合能力与职业素养，围绕集团发展及竞争优势，适应不断的变化与挑战，提升个人核心竞争力与企业管理水平。
