今天，是我与顾连学院共同成长的第472天。在这472个日夜当中，在公司领导的指导下，顾连学院不断探索、不断挑战、不断改进，我们品尝过圆满完成任务的喜悦，也体验过进展缓慢的焦虑。最终，一步步脚踏实地的，顾连学院的课程逐渐完善、体系逐渐成熟，我和顾连学院都在茁壮成长。
　　
　　还记得面试时，我的领导⸺顾连医疗人力资源部总监张明霞对我说:“我们是学习型企业，顾连鼓励全体员工多方面发展，不断学习，实现自我提升。” 让我产生了强烈的共鸣，当一家公司想要搭建人才梯队，加强企业的培训能力时，这样的公司一定是重视人才投入的。因为培训板块关注的是企业的核心---人才，培训的主要功能就是培养人才、推动企业业务发展或文化变革、满足企业对技术和服务提升的需求。这种关注不是一次性的投入，它将在企业内部形成一种机制，打造一个梯队式的人才结构。于是，我义无反顾满怀期待地加入了顾连医疗。 　　2018年9月，我入职的第2个月，顾连学院成立了。从第一次开展“跨机构新员工入职培训”，顾连HR团队反复讨论如何科学设置课程、合理安排培训时间、有效进行多资产参观，并在后期课程中不断改进，最终摸索出最适合顾连各资产、各部门的开课模式，力求新员工课程更加高效落地，让新同事在了解企业的同时更快熟悉岗位，更加有归属感。 　　还记得第一次与高校开展培训合作是与香港明爱专上学院、四川护理职业学院开展大型护理专业学术培训。公司成立了培训小组，在顾连医疗联合创始人兼联席执行长徐宸总的带领下，在医管部杨晓媛总监、人力资源部张明霞总监、前运营部陶志强总监（现绵阳医院总经理）的指导下，在事业发展部唐登才总监的支持下，顺利完成与高校的前期沟通、培训方案制定、课程设置、协议书拟定、授课教授沟通、讲义搜集、课程宣传、课程开展，以及培训期间的后勤保障工作。课程结束后，顾连受到来自全国康复同仁的一致赞扬。截至目前，顾连学院已经顺利开展各类大小型培训60余场，覆盖顾连及全国康复同仁3400余人次。
　　
　　顾连人追求卓越、齐心协力、相互协作，在良好的工作、学习氛围下，顾连学院的工作顺利推进。经过反复讨论、认真研究、多次论证，最终定位：顾连学院以顾连价值观为引领，致力于为顾连员工提供高品质培训，帮助员工从能力素养到专业知识全方面提升。顾连学院针对不同层次员工及行业学员设置了：新员工培训、基础能力课程、储备干部课程、管理能力课程、专业临床课程以及员工减压课程等。
　　
　　同时，顾连学院还与香港理工大学康复治疗科学系、香港明爱专上学院、四川护理职业学院等多所知名高校合作，邀请香港知名专家为顾连以及国内康复同仁带来国际前沿康复专业课程。目前，顾连所有治疗师均通过顾连学院·香港理工大学相关培训课程认证。
　　
　　人才，是企业最宝贵的财富，顾连学院用心倾听每一位顾连人的需求和反馈，力求将每一项培训工作做到细致入微，从理论到实践不断锤炼，使培训体系更加完善、培训课程更加落地，让每一位参训学员学有所思、学有所得、学有所用。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，往后的日子，我将一如既往带着对培训工作的热情，认真踏实地开展每一场培训，大步追赶顾连学院的发展脚步，与顾连医疗共同成长。